Nett Adalah Salah Satu Metode Perhitungan Gaji, Apa Perbedaan antara Gross dengan Gross Up (1/2)

Pengertian Gaji Berdasarkan Pemerintah

Pemerintah menjelaskan bahwa pihak perusahaan dilarang untuk membayar gaji atau upah lebih rendah daripada ketentuan upah minimum yang sudah ditetapkan oleh pihak pemerintah. Contohnya, Upah Minimum Provinsi atau UMP di DKI Jakarta adalah 4,3 juta rupiah perbulan. Maka, Anda yang tinggal di Jakarta akan mendapatkan gaji minimal 4,3 juta rupiah per bulan.

UMP ini sudah termasuk tunjangan tetap. Sedangkan untuk tunjangan tidak tetap tidak termasuk di dalam komponen UMP. Untuk jumlah upah pokok harus sebanyak 75% dari jumlah UMP yang berlaku.

Komponen Upah Karyawan

Berdasarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No.SE/07/MEN/1990 Tahun 1990 tentang Pengelompokkan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah, komponen dari upah atau gaji adalah sebagai berikut:

• Upah adalah imbalan dasar yang harus dibayar oleh perusahaan pada karyawan yang nominalnya sesuai dengan kesepakatan
• Tunjangan tetap adalah pembayaran yang dilakukan secara teratur dan pembayarannya dikeluarkan bersamaan dengan upah pokok.
• Tunjangan tidak tetap adalah pembayaran yang tidak berhubungan dengan karyawan dan pembayarannya akan dilakukan di waktu yang berbeda dengan upah pokok.

Selain itu, ada juga biaya pemotongan yang dilakukan oleh pihak perusahaan. Jadi, karyawan akan memperoleh upah kotor, yakni upah pokok dan tunjangan tetap setelah dilakukan pemotongan. Beberapa jenis potongan biaya yang dilakukan oleh perusahaan adalah sebagai berikut:

• Pajak penghasilan atau PPh
• Pembayaran iuran jaminan sosial, seperti jaminan pensiun, asuransi kesehatan, dan lain sebagainya.
• Potongan lainnya, seperti karyawan tidak hadir tanpa alasan atau melakukan pelanggaran tertentu yang bisa merugikan perusahaan.

Namun, terdapat beberapa situasi tertentu yang mana perusahaan tetap wajib membayar gaji karyawan, seperti:

• Karyawan terkena penyakit
• Karyawan wanita mengalami kesakitan pada hari pertama haid.
• Tidak masuk karena menikah, menikahkan, istri melahirkan atau ada anggota keluarga yang meninggal dunia.
• Karyawan menjalankan kewajiban pada negara.
• Karyawan menjalankan ibadah yang diperintahkan oleh agamanya
• Karyawan mengajukan cuti
• Karyawan melakukan tugas pendidikan dari pihak perusahaan.

gaji tenaga kerja merupakan salah satu komponen dalam struktur biaya perusahaan, karyawan yang terlibat dalam setiap bagian nya, turut memberikan output bagi berjalan nya perusahaan. Diperlukan pengaturan lebih lanjut terkait gaji karyawan, agar lebih jelas tertuang dalam Laporan Keuangan maupun pelaporan kewajiban terkait lainnya, untuk penanganan lanjutan segera konsultasikan bersama kami disini